设备吊装和运送安全性，是设备搬运企业关注的重中之重。历年来，一家责任人的设备搬运企业都是创建安全管理制度、安全大检查规章制度这些，目地只有一个——运送工作中安全性。
    但是，自查式的安全体系，也有弊端。例如，安全标准不够规范、安全要求与政府监管部门的要求不符、存在内部包庇等。特别是对新成立的设备搬运公司来说，安全就是一张白纸。所以，在我们看来，根据公司发展实际，引入外部的安全管理机构，是很多必要的。

    我们知道，设备搬运行业很多搬运工，也是农民工，那么，设备搬运工实名制有没有必要呢？
    首先，比较建筑行业和设备搬运行业，建筑行业出现欠薪的事件远多于设备搬运行业。所以，建筑行业推行实名制，未必设备搬运行业也需要推行实名制。
    其次，设备搬运行业的进入门槛其实比建筑行业要高，特别是拥有一定经验的设备搬运工，在市场中是十分“抢手”的，对于这类搬运工来说，更加无需担心欠薪的问题。
    以上两个理由，至少可以支持这样的结论：设备搬运行业推行搬运工实名制，似乎并无多大作用。
    推行设备搬运行业实名制之后，可以对设备搬运人员规范搬运起到监督作用，因为现在没有实名制共享平台，一名搬运人员如果因为损害用户设备，可以从公司离职，而在另外的公司就职，没有任何影响。而在实名制平台建立之后，这种现象就可以避免。
    另外，设备搬运行业实名制平台一旦共享，可以根据设备搬运人员资质，对设备搬运公司的服务质量和资质进行判断，有助于用户选择到好的设备搬运公司。